Código de Conducta de Terceros | JH Innova
Última actualización: 16 de Diciembre 2024
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JH Innova se compromete con prácticas comerciales éticas, legales y humanas, en estricta alineación con la Constitución Política de Colombia y las leyes nacionales. Cualquier persona o entidad que realice negocios directamente con JH Innova debe cumplir con este Código de Conducta y con todas las normativas aplicables. JH Innova se reserva el derecho de terminar cualquier relación comercial en caso de incumplimiento de este código o de la legislación vigente.
1. Ética Empresarial
La ética y la transparencia son pilares fundamentales en JH Innova. Promovemos la integridad, la honestidad y el respeto en todas nuestras relaciones comerciales.
2. Antisoborno y Anticorrupción
Queda estrictamente prohibido ofrecer o aceptar pagos o beneficios indebidos. Solo se permiten obsequios de bajo valor (menores a $200.000 COP) siempre que no influyan en decisiones comerciales ni comprometan la imparcialidad.
3. Prevención de Conflictos de Intereses
Los empleados, contratistas, proveedores y terceros deben evitar cualquier situación que pueda generar conflictos de intereses. Es obligatorio revelar relaciones o situaciones que puedan afectar la objetividad o generar apariencia de parcialidad.
4. Competencia Justa
No toleramos la fijación de precios, la monopolización geográfica, el sabotaje o prácticas comerciales anticompetitivas que contravengan la Ley 155 de 1959 y sus modificatorias.
5. Derechos Humanos y Laborales
JH Innova defiende los derechos humanos consagrados en la Constitución y protege los derechos laborales de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo. Prohibimos el trabajo infantil, forzoso o en condiciones de explotación. Respetamos la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva.
6. No Discriminación
Ningún tercero podrá incurrir en discriminación, acoso o represalias por razones de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, estado civil, afiliación política o cualquier otra condición protegida por la ley. Esta política aplica a la contratación, capacitación, pago y demás interacciones laborales.
7. Seguridad y Salud en el Trabajo
Exigimos entornos laborales seguros que cumplan con las disposiciones de la Ley 1562 de 2012. Esto incluye instalaciones adecuadas, capacitación en seguridad y prevención de riesgos laborales.
8. Protección del Medio Ambiente
JH Innova y sus socios comerciales se comprometen a minimizar el impacto ambiental, cumpliendo con la Ley 99 de 1993 y otras normativas ambientales. Se prohíbe el uso de productos químicos peligrosos y la contaminación de recursos naturales.
9. Confidencialidad y Protección de Datos
Los terceros deben garantizar la confidencialidad de la información comercial y personal que gestionen, en conformidad con la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales. Cualquier violación deberá ser reportada de inmediato.
10. Propiedad Intelectual
JH Innova respeta los derechos de propiedad intelectual y exige lo mismo de sus socios. El uso de nuestra propiedad intelectual requiere autorización previa por escrito.
11. Inspecciones y Auditorías
JH Innova se reserva el derecho de inspeccionar las instalaciones y registros de sus socios comerciales para garantizar el cumplimiento de este Código de Conducta y la legislación aplicable. Los terceros deben proporcionar información precisa y no engañosa.
12. Denuncia de Infracciones
Si detecta un incumplimiento de este Código, puede reportarlo de manera confidencial al correo denuncias@jhinnova.com. JH Innova garantiza la investigación y la gestión apropiada de las denuncias.
Este Código es un compromiso compartido para construir relaciones comerciales basadas en la confianza, la legalidad y la responsabilidad social. Gracias por ser parte de nuestra visión.